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突出主题教育,创新培训方式
 

突出主题教育,创新培训方式

——吉林市人社局探索“封闭式、军事化”初任培训新模式

 

从5月16日开始到6月上旬,吉林市人社局组织开展了两期公务员初任培训,培训对象为吉林市市直机关、县(市)区2010年面向社会招录的公务员和计划分配到党政群机关的军队转业干部,总培训人数为285人,截止目前两期培训班已经结束。在今年的培训中,吉林市人力资源和社会保障局突出主题教育,创新培训方式,首次在公务员初任培训中探索实施全封闭、军事化管理的培训新模式,取得了较好效果。

据了解,今年该市公务员初任培训在吉林军分区训练基地进行。较以往,今年的初任培训特点鲜明,重点突出。一是优化培训课程,实施“板块”化教学。围绕建党90周年,突出公务员理想信念教育;围绕市委提出的“五项攻坚”目标,突出服务发展和保障民生;围绕提高公务员素质,突出适应性和实用性。培训设有《辉煌历程——纪念中国共产党成立90周年》、《正确理解我市“十二五”发展规划,助力经济又好又快发展》、《关注人力资源和社会保障工作,服务民生,促进社会和谐稳定》以及机关工作常识、公文写作与处理等课程。今年培训中,还把初任培训与国防教育、爱国主义教育相结合。参加培训的公务员除听取国防知识讲座以外,还将参观访问驻吉部队军营和军史馆,聆听英烈事迹,并参加军事训练。二是探索实施全封闭、军事化管理培训。培训期间规定,任何人不准请假外出或提前离队,出操,上课、集合、站队、点名等,完全按照部队日常管理来进行,从结束的第一期班来看,达到了培养初任学员在相对封闭的环境下心无旁骛,认真学习、坚定信念;在相对简陋的生活条件下体会艰苦,学会适应,珍惜团结;在军事化管理方式下,培养守纪意识、增强国防观念的目的。三是主题活动丰富多彩。吉林市人社局组织了丰富多彩的主题教育活动,激发初任学员参训热情。组织开展了“我为党旗添光彩”演讲比赛,聆听人民满意公务员事迹报告,“唱响红歌”歌咏比赛活动,坚定学员理想信念;组织开展了篮球、排球赛、拔河比赛、文艺晚会等各项文体活动,丰富学员课余生活,使初任培训取得了预期效果。

 

 

 

 


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