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二零一七年全省公务员管理工作会议在长春召开

 

围绕大局、主动作为

全面推动2017年公务员工作再上新台阶

—全省公务员管理工作会议在长春召开

 

    221日,吉林省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局联合召开了全省公务员管理工作会议。省委组织部常务副部长徐晗出席会议并作讲话,省公务员局局长邵利传达了全国公务员管理工作会议精神,省人社厅副厅长蒋延辉主持会议并作总结发言。
                   

会议指出,党的十八大以来,全省各级公务员管理部门以习近平总书记提出关于干部工作的新思想新观点新要求为指导,在省委、省政府的正确领导和国家公务员局的指导下,在各级党委、政府的高度重视下,务实重行、狠抓落实,思想政治建设取得新成效,深化改革迈出新步伐,围绕大局体现新作为,工作作风有了新转变,服务基层实现新发展,圆满完成了各项工作任务。尤其是2016,公务员职位改革、分类考录、公开遴选、教育培训、平时考核、绩效管理等工作取得突破性进展。

      

 

 

会议要求,2017年要重点做好六项工作:一要强化思想政治建设,注重打牢理想信念根基。必须牢固抓住思想教育这个根本,切实增强“四个自信”,强化“四个意识”,做到“四讲四有”,教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二要稳步实施分类改革,努力促进管理科学规范。要紧跟国家改革步伐,抓好两个配套办法的贯彻执行,督导县以下机关职务与职级并行制度的落实,稳妥推进司法体制改革,从严做好参照管理工作,严密组织宪法宣誓。三要扎实做好考录工作,大力吸引选拔优秀人才。要不断提升考录工作科学化水平,着力改进基层边远地区考录工作,继续加大公开遴选工作力度,确保考录公平公正。四要创新改进培训方式,切实提高专业能力素养。要以更新知识、提高能力水平为重点,拓展和细化培训项目,加强培训基础性建设,不断创新教育培训模式。五要完善考核奖励机制,树立干事创业工作导向。要切实发挥好“指挥棒”“风向标”作用,着力推进平时考核,继续深化年度岗位绩效考核,切实做好表彰奖励和公务员权益保障工作。六要着力加强基础建设,不断提升公务员工作质量。要切实推进依法行政,促进公务员管理的法制化,深入开展重大课题研究,加大公务员法执行情况监督检查力度,大力提升公务员管理信息化水平。

各市(州)、县(市、区)党委组织部,政府公务员局(人力资源和社会保障局)、长白山管委会人力资源和社会保障局相关负责同志,省直各部门人事(干部)处处长参加了会议。


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